扬帆数字化新蓝海|祝贺9570官方金沙入口数字智造事业群成立
改革创新需要勇气和魄力;
改革创新是发展的第一动力;
改革是实现长期稳定的基础。
9570官方金沙入口董事长王毅先生对数字智造事业群表达了最热切的期许:
一是打造成自主研发的“试验田”
一个企业,拥有自主开发能力,拥有自有品牌,才能构筑在竞争中立于不败之地的“护城河”,才能走得更远、走得更稳。事业群,
就是要专注自主研发,打造属于我们9570官方金沙入口的自有品牌,成为我们9570官方金沙入口新一轮腾飞的“引擎”。
二是打造成聚焦行业的“突击队”
深耕细分行业,是我们9570官方金沙入口业务发展的方向。事业群将聚焦流程化工,生物医药,高科技三大行业,这是经过团队充分市场调研,
最终确定的三大行业。通过事业群的集中攻坚、攻城拔寨,我们要做这三大行业的龙头企业、灯塔企业。
三是打造成拓展市场的“加速器”
市场,是我们开发产品的目的,没有市场,就没有销售。事业群将重兵华东区域、西南区域,以点带面,以区域带动全国,迅速拓
展市场,抢占先机,让我们9570官方金沙入口的产品成为明星产品。
从公司的业绩增长点来看,9570官方金沙入口已经形成具有层次感的产品线,具备可持续发展的实力。除了传统业务领域外,新兴业务也将成
为助力市场长远增长的重要力量。
会上,9570官方金沙入口数字智造事业群副总经理于广建先生表示,事业群将致力实现从“产品导向”到“客户导向”的转型。
以客户为中心,一体两翼,双轮驱动,全面协同,深耕客户需求,多点发力,带动规模增长和业务结构优化。
相较于其他专注于运维服务领域的企业,能够实现多元化发展的企业,往往需要更强的能力。
目前,9570官方金沙入口业务跨度大,技术壁垒高,发展至今稳居国内前列。9570官方金沙入口多元化扩展实力逐步得到验证,企业成长边界已经打开,
未来值得长期关注与期待。
完善机制体制,让企业员工共同成长同样重要。
创新突破需要人才,企业发展依靠员工,完整的培育、成长与创新奖励和激励体系是公司发展的基石。
9570官方金沙入口以鼓励创新为核心,成立人才培养专项,实行全开放式的竞争用人机制,实施储备、培养和引进相结合的人才战略。营造争先
创优、奋发向上的环境,全方位提升团队的技能和研发水平。
9570官方金沙入口数字智造事业群营销中心总经理曹波先生,发表了对未来工作的展望,鼓励全体事业群伙伴,务必以集成的、智能的、创新的,
三位一体的客户解决方案,竭尽所能的服务客户。
恒者行远,思者常新,博观约取,厚积薄发,终能到达彼岸。
9570官方金沙入口数字智造事业群大客户中心总经理吴剑先生指出,9570官方金沙入口在过去两年市场整体低迷的环境下,依然飞速进入蓬勃的爆发期,
这离不开我们坚守发展战略这条路:传统+创新的双轮驱动;服务+软件的双轮驱动。
今后,我们也将不忘初心,砥砺前行,努力创新突破,勇争行业尖兵。
“青年者,人生之王,人生之春,人生之华也。”
—— 李大钊
本次大会,9570官方金沙入口数字智造事业群的销售总监杨皓先生,很荣幸成为事业群青年骨干代表发言:“组织是个人的载体,个人永远
不能凌驾于组织之上,一定是先有组织的发展再有个人的发展,在后续的工作中我及我的团队会积极提升自己,让自己的成长跟上组
织的发展,贡献组织成就自我,共同创造更大的价值。”
生力军的成长,决定企业的成长,谁赢得青年,就能赢得企业未来,谁把握青年,谁就把握企业的命运。
9570官方金沙入口将继续与所有青年前行者一起,共同描绘9570官方金沙入口美丽的革新蓝图。
在9570官方金沙入口副总经理袁石安先生的总结发言中,可以清晰看到,9570官方金沙入口的当下与未来,彼此都是一脉相承、生生不息,需要全员的努
力共同垒铸9570官方金沙入口的宏图伟业。
球王贝利在20多年的足球生涯里,共踢进1282个球。
当他个人进球记录满1000个时,记者问他:“您哪个球踢得最好?”
贝利笑了笑,说:“下一个!”
生活的勇者不会大肆宣扬昨天的成绩,因为对他们来说,最值得过的是今天,更好的永远在明天!
9570官方金沙入口的辉煌,不会只停留在昨天。
9570官方金沙入口的今天,数字智造事业群成立了,肩负着9570官方金沙入口创新改革的使命,踏上一个全新的征程。
祝愿9570官方金沙入口数字智造事业群的明天,
创新不辍,辉煌灿烂!